Em relação à coluna “O Silêncio dos Bons”, publicada em 17/02, a PREVI informa que sua gestão é feita por funcionários do Banco do Brasil, participantes da PREVI. Ou seja, são os próprios beneficiários que cuidam dos seus benefícios, o que gera um grande comprometimento com a Entidade. Conforme previsto em seu Estatuto, todos os membros da Administração têm mais de dez anos como participantes da PREVI. Seus presidentes necessariamente são funcionários de carreira do Banco do Brasil, ainda na ativa, sendo escolhidos por seus perfis técnicos. A indicação para o cargo é prerrogativa do Conselho Diretor do Banco do Brasil e a aprovação se dá pelo Conselho Deliberativo da PREVI, onde existe paridade entre conselheiros eleitos e indicados. O atual presidente da PREVI, Gueitiro Genso, é funcionário de carreira do Banco do Brasil, desde 1985. Seu perfil e trajetória foram alvo de matéria (reproduzida abaixo) do próprio jornal Estado de São Paulo, em 20/02/2015, quando sua indicação à presidência da PREVI foi aprovada pelo Conselho Deliberativo por unanimidade.

Adicionalmente, ressaltamos que a PREVI tem um modelo de governança maduro e transparente, reconhecidamente um dos mais modernos entre previdências complementares do país, inclusive, tendo conquistado o Prêmio Nacional de Seguridade Social da Abrapp na categoria Governança em 2015. As decisões de investimento da PREVI são pautadas por políticas e diretrizes bem definidas, que sempre buscam a remuneração adequada do capital no longo prazo. A boa governança corporativa é uma prática e militância da PREVI, com transparência na comunicação com seus stakeholders e foco na gestão responsável dos recursos para o pagamento dos benefícios atuais e futuros dos nossos participantes.

Nesse sentido, a PREVI tem realizado diversas comunicações com os participantes, seja através de matérias em nossos veículos institucionais (como a reportagem de capa da revista PREVI de dezembro e a matéria “Olha o trem” publicada no site em 21/12/15, por exemplo), divulgação constante dos resultados parciais (Painel Informativo, atualizado trimestralmente no site e disponível no endereçowww.previ.com.br/painel), encontros presenciais com associados e entidades de representação, gravações com representantes de empresas participadas para esclarecimentos aos participantes (Vale e BRF já publicados no site), entre outras iniciativas. A política da PREVI é de total transparência com os seus participantes e com a sociedade de uma forma geral.